Ahorrar, invertir y pagar deudas

Son tres de las cosas que harán los mexicanos con su aguinaldo este fin de año: “Termómetro Laboral”

A pesar de que 6 de cada 10 personas hacen su presupuesto para un mejor manejo de sus finanzas, solo 17% lo cumple al pie de la letra y prueba de ello es que 41% de los participantes en el sondeo de Termómetro Laboral, utilizará este monto para pagar sus deudas, debido a la complicada situación económica y la pérdida de ingresos que ha propiciado que millones de mexicanos hayan tenido que endeudarse para cumplir sus compromisos recurrentes. Mientras que un porcentaje menor (17%) figura para invertir en educación y capacitación.

Otro 42%, de los encuestados, afirma que ahorrarán o invertirán su aguinaldo en diferentes instrumentos, entre los que se mencionaron fondos, planes de ahorro especializadas, cuentas de ahorro y hasta criptomonedas.

Para Termómetro Laboral de la OCCMundial, en lo relacionado con el buen uso del aguinaldo y, en general, el adecuado manejo de las finanzas personales, para 64% de los encuestados hacer un presupuesto les permite tener un mejor control de sus finanzas; sin embargo 47% de ellos confesó no respetarlo totalmente y solo 17% ha tenido la autodisciplina para cumplirlo al pie de la letra y lograr sus objetivos. En cuanto al 36% que no ha usado esta herramienta, 3 de cada 10 quisiera intentar hacer un presupuesto y 5% considera que esta herramienta es innecesaria.

Recordó que, para muchos, diciembres es la temporada favorita del año por las reuniones, convivencias, viajes, buenos deseos, deliciosa comida y un sinfín de actividades. Sin embargo, para todas las personas que laboran en el empleo formal, diciembre también es el mes en el que ven recompensado su esfuerzo laboral al recibir el aguinaldo, el cual es un derecho laboral de conformidad con la reforma a la Ley Federal del Trabajo en 1970.

“Tomando en consideración esta obligación de las empresas con sus colaboradores, que tiene que otorgarse a más tardar el 20 de diciembre, el “Termómetro Laboral” de OCCMundial indagó sobre los planes financieros que podrían tener los trabajadores para aprovechar estos recursos de mejor manera”, dijo.

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Por otro lado, la firma de recursos humanos, señaló que el panorama laboral no es muy favorable en este cierre de año e inicios del 2022 puesto que, 41% de las empresas no están contratando y la oferta de empleo presenta un déficit de -14% de las vacantes reportadas antes de la pandemia.

De manera adicional, el “Termómetro Laboral” en su semana 86, que va del 10 al 16 de diciembre, dio a conocer que del total de vacantes activas en OCCMundial es de 76,379, un déficit de -16% de vacantes publicadas sobre las reportadas antes de la pandemia.

Las categorías que reportaron mayor crecimiento de vacantes fueron Deportes (+15%), Ciencias Sociales (+12%), y Veterinaria (+9%), mientras que el área de Call Centers mostró un decremento del 11%.

Reportó que 26% las empresas están contratando, 33% solo abre ofertas laborales en ciertas áreas y 41% se mantiene sin contrataciones.

En cuanto al nivel de contratación en las empresas, 26% asegura que está contratando nuevo personal, 33% solo está contratando en ciertas áreas y 41% se mantiene sin contrataciones. Con respecto a los esquemas de trabajo ofrecidos en las ofertas de empleo de OCCMundial se mantiene la tendencia de la preferencia por el formato presencial, pues el 90% de las compañías solicita puestos de trabajos de forma presencial. Las vacantes temporales se incrementaron, manteniendo el 6% del total de vacantes registradas, mientras que la modalidad de home office registra el 4%.

En cuanto al panorama decembrino, 41% de los encuestados opinó que el tráfico en la CDMX aumenta significativamente lo que les complica el camino para ir y regresar de su centro de trabajo a su hogar, mientras que, sobre la interacción con otras personas, se mantienen los mismos datos con respecto a la semana anterior, pues al 29% de las personas le estresa un posible contagio en su lugar de trabajo, mientras que el 9% se declara feliz de tener interacción en la oficina.

Con respecto al radar nacional de la situación laboral, la bolsa de trabajo por internet, destacó que, CDMX registró un incremento del 29% en las vacantes de Ciencias Sociales e Humanidades, Nuevo León, un 15% más en las ofertas de empleo de Tecnologías de la Información, Jalisco tuvo un crecimiento del 10% en vacantes de Contabilidad y Finanzas y el Estado de México registró un alza del 10% en ofertas de Ingeniería.