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Infonavit celebra creación de su Red por la Diversidad

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Hace tres años, en el Instituto del Fondo Nacional de Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) se iniciaron los trabajos de un espacio abierto, al que ya están inscritas 400 personas, para compartir experiencias e intercambiar ideas y construir lugares de trabajo libres de discriminación.

El 28 de junio de 2020 arrancó la Red por la Diversidad (RxD) en el Infonavit, grupo creado para impulsar y contribuir al desarrollo de una cultura de inclusión a favor de la población LGBTI+, tanto entre colaboradores del Instituto como en acciones dirigidas a la atención de los derechohabientes.  

Entre los logros más recientes de la RxD se encuentra la elaboración de una Guía de Atención a la población LGBTI+, que tiene como finalidad establecer criterios de actuación, orientación y sensibilización, unificando las prácticas a seguir por quienes brindan atención y servicio al público derechohabiente o acreditado del Infonavit.

El Instituto, a través de la red, ha realizado alianzas con otras organizaciones que promueven y reconocen buenas prácticas en materia de inclusión, con el objetivo de implementarlas al interior del Infonavit en beneficio del personal y los derechohabientes, siendo una de ellas la pertenencia como miembro activo de la red de empresas Pride Connection.

Este trabajo y colaboraciones han permitido al Infonavit obtener la certificación en 2021 y 2022 como uno de los Mejores Lugares para Trabajar LGBT, de acuerdo con el Índice de la Fundación Human Rights Campaign (HRC Equidad MX), y recibir el reconocimiento en los Love Awards, en la categoría «Empresa Incluyente», por la comunicación sobre créditos hipotecarios en 2021.

Entre los retos a futuro, la RxD se ha propuesto analizar los procesos y procedimientos organizacionales, tanto los relacionados con la atención al público, como los que regulan las relaciones con las personas trabajadoras, con el objetivo de eliminar cualquier discriminación, promoviendo la diversidad y la inclusión.

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